Nasza historia
CVDoktor powstał z prostej obserwacji: wiele osób ma świetne kwalifikacje, ale ich CV nie przechodzi przez automatyczne systemy rekrutacyjne (ATS). Wysyłają dziesiątki aplikacji i nie otrzymują żadnej odpowiedzi – nie dlatego, że nie są wystarczająco dobrzy, ale dlatego, że ich CV nigdy nie trafia do rekrutera.
Postanowiliśmy to zmienić. Wykorzystując najnowsze technologie AI, stworzyliśmy narzędzie, które analizuje CV pod kątem tego, co naprawdę ma znaczenie: czy przejdzie przez ATS, czy przyciągnie uwagę rekrutera, czy skutecznie prezentuje Twoje doświadczenie.
Nasza misja
Wierzymy, że każdy zasługuje na szansę zaprezentowania swoich umiejętności. Naszą misją jest wyrównanie szans na rynku pracy – tak, aby Twoje CV było oceniane na podstawie Twoich kompetencji, a nie tego, czy znasz "sztuczki" formatowania dokumentów.
Co nas wyróżnia
Skupienie na ATS
Nie tylko poprawiamy styl, ale przede wszystkim sprawdzamy, czy Twoje CV w ogóle dotrze do człowieka.
Konkretne sugestie
Zamiast ogólników, otrzymujesz precyzyjne wskazówki, co zmienić i dlaczego.
Dopasowanie do oferty
Pomagamy dostosować CV do konkretnej oferty pracy, podkreślając odpowiednie umiejętności.
Prywatność
Twoje CV to wrażliwe dane. Traktujemy je z najwyższą starannością i nigdy nie udostępniamy osobom trzecim.
Zespół
Jesteśmy małym zespołem pasjonatów technologii i rekrutacji z Polski. Łączymy doświadczenie w tworzeniu oprogramowania z wiedzą o tym, jak naprawdę wygląda proces rekrutacji od środka.